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下面附上一則新聞讓大家了解時事
二次川金會挫敗 金正恩高喊團結自力更生
北韓領導人金正恩在河內川金二會後首次公開指出，沒有比經濟發展和提高人民生活水準更緊迫的任務，分析認為金正恩開始凸顯「人性面貌」與加強內部團結。
南韓「東亞日報」今天頭版以「河內川金二會核談判遭美拒絕，金正恩高喊自力更生」為標題報導，，這是北韓維持經濟建設總動員路線的同時，透過團結內部準備打長期戰，讓對北韓經濟制裁沒有作用。
北發燒好康挖好康韓中央通信社9日報導，金正恩6、7日在平壤舉行的勞動黨第2次初級宣傳工作者大會發表信函，指當前形勢朝有利方向發展。勞動黨中央委員會和宣傳部門低階幹部出席會議，這是2001年後再次召開初級宣傳工作者大會，也是金正恩上台後首次。
金正恩在信中指出，對於今天勞動黨來說，沒有比經濟發展和提高人民生活水準更緊迫的革命任務，以自己的力量開拓未來的人民的力量，這是無法抑制的，也是不容爭辯的現實。
金正恩強調，神秘化領袖的革命活動和面貌會與事實產生距離，當人性化的、同志般的對領袖著迷時，才會湧現絕對忠誠。
報導分析，川金二會核談判失敗消息傳開後，「沒有錯誤的神話」出現動搖危機，金正恩開始凸顯「人性面貌」，加強內部團結。
金正恩說，就像帝國主義者對北韓強盜般戰爭威脅已成無用之物一樣，窮凶極惡的制裁與扼殺陰謀也難逃破產命運。他強調，已經透過北韓與美國談判取得美國南韓停止聯合軍演的成果，相信總有一天對北韓制裁也會解除。
東亞日報報導，金正恩10日於最高人民會議代議員選舉當天，前往平壤金策工業綜合大學投票，並在河內川金會10天後重啟官式行程。北韓似乎打算透過4月初的第14屆第一次最高人民委員會與4月15日金日成生日「太陽節」等重要活動，改善二次川金會挫敗的問題。（中央社）
職場互助教保中心缺額招生限制多 托盟：倒閉風險大
教育部公布「職場互助式教保服務實施辦法」草案，放寬企業實施托育服務的門檻，包括不強制設置室外活動空間、同一棟商辦大樓內的多間企業，也可共同簽約設班、聯合托育。但托育政策催生聯盟發言人王兆慶指出，草案雖放寬部分限制，但細看條文卻有不少嚴苛標準暗藏其中，估計企業設班的誘因不大。王兆慶舉例，一般企業附設幼兒園、托嬰中心，招生不足額可對外招生。但根據草案第9條規定，企業設置職場互助教保服務中心，若不足額，只能招收「同棟建築物居民之二親等內直系血親幼兒」，換言之，就算隔壁大樓有企業員工兒女有需求，也不得其門而入。. } }); } 王兆慶認為，光這一條文，就大大提高了職場互助教保服務中心的倒閉風險。王兆慶也指出，一般3至5歲幼兒園的師生比為1：15，但職場互助教保服務中心提高到1：10，等於是提高企業的師資人事成本，誘因再降低。對此，教育部國教署副署長許麗娟表示，教部開放職場互助教保服務中心，目的在於鼓勵企業照顧自家職員的家庭需求，而不是讓企業辦理托育服務後，再「對外招生」。目前草案也有相關配套，例如開放多間企業聯合托育，且也適度開放同棟大樓中，其他企業的職員子女報名入班。許麗娟也說，由於職場互助教保服務中心規模較小，托育對象不區分2歲以下、以及3至5歲幼兒，改採「混齡照顧」模式；又因2歲以下班師生比為1：產品團購熱門產品8，3至5歲班為1：15，「職場互助教保服務中心就採折衷作法，訂為1：10，讓企業做得起、也兼顧孩子的教學品質。」全教總政策研究員顏嘉辰則擔憂，職場互助教保服務中心表面上是職場互助精神，本質卻是管理更寬鬆的教保機構。且依法可委託其他機構、法人、團體辦理，恐成為私幼業者的圖利管道。此外，顏嘉辰也說，草案門檻之寬，孩子不再擁有室外活動空間；且每3位教保員，可以1位保母替代，「連助理教保員都不用了」，也未要求一般幼兒園的6大領域課程，教學品質堪憂。
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